Οι δύο ενοχλητικές συνήθειες που μας κάνουν αντιπαθητικές στη δουλειά

«Μα είναι δυνατόν να με συμπαθούν όλοι στο τόσο ανταγωνιστικό εργασιακό μου περιβάλλον;», θα σκεφτείς πιθανότατα διαβάζοντας τον συγκεκριμένο τίτλο. Φυσικά και δεν είναι. Πώς θα μπορούσε άλλωστε;

Είναι όμως επιστημονικά αποδεδειγμένο πως ορισμένοι άνθρωποι έχουν αυξημένες πιθανότητες να δημιουργήσουν αντιπάθειες σε κάθε νέο εργασιακό χώρο που κάνουν την εμφάνισή τους. Και αυτό μόνο ως τυχαίο δεν θα μπορούσε να χαρακτηριστεί.

Βάσει έρευνας που διεξήχθη στο Πανεπιστήμιο στο Ιλινόις δύο είναι τα βασικά στοιχεία του χαρακτήρα μας που μπορούν να μας κάνουν λιγότερο συμπαθείς στον χώρο στον οποίο εργαζόμαστε, δημιουργώντας προβλήματα στις επαγγελματικές –και όχι μόνο- σχέσεις μας με τους συναδέλφους μας.

Ποια είναι αυτά; Η συνεχής γκρίνια και… το κουτσομπολιό στην πρώτη και τη δεύτερη θέση αντίστοιχα.

Φυσικά, όλες έχουμε βρεθεί να παραπονιόμαστε ή να σχολιάζουμε κάτι που δεν μας αρέσει, ωστόσο οι επιστήμονες εστίασαν στις μόνιμες καταστάσεις παραπόνων και «κοινωνικού σχολιασμού», που καταλήγουν να απομακρύνουν τους άλλους από κοντά μας, μη μπορώντας να διαχειριστούν τόσο έντονες καταστάσεις.

Βάσει σχετικών μελετών, όσοι επιμένουν να γκρινιάζουν για κάθε τι στο εργασιακό τους περιβάλλον – από την αξιοκρατία μέχρι την κούραση και τα απαιτητικά ωράρια- καταλήγουν να ζουν στον δικό τους εργασιακό μικρόκοσμο, κρατώντας επαφές με ελάχιστα άτομα στη δουλειά τους. Κάτι που τους κάνει να παραπονιούνται ακόμα περισσότερα σε ό,τι αφορά στις συνθήκες εργασίας τους.

Κάτι ανάλογο συμβαίνει και στην περίπτωση εκείνων που δεν παύουν να σχολιάζουν –συνήθως αρνητικά- τους γύρω τους, καθώς οι συνάδελφοί τους γίνονται επιφυλακτικοί απέναντι τους, μη επιδιώκοντας σχέσεις περισσότερες πέρα των επαγγελματικών.

Αναμφίβολα, πάντως, πρόκειται για δύο συνήθειες άκρως ενοχλητικές τις οποίες όταν έχει ένας άνθρωπος τις έχει παντού! Και όχι μόνο στο επαγγελματικό του περιβάλλον.

Τα λες και αναμενόμενα τα αποτελέσματα της έρευνας, σωστά;